Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
ráda bych Vás poprosila o vyplnění krátkého dotazníku sloužícího jako výchozí materiál ke zpracování statistické seminární práce.
Velmi Vám děkuji za ochotu a Váš čas.
Odpovědi respondentů
1. Setkal/a jste se někdy na pracovním trhu s diskriminací? (Např. jen z doslechu příbuzných či známých)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
69
63,3 %
63,3 %
ne
27
24,77 %
24,77 %
nevím
13
11,93 %
11,93 %
2. Máte osobní zkušenost s diskriminačním chováním v následujících případech?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Nemám
55
50,46 %
50,46 %
V inzerátu při hledání vhodné/ho uchazeče/ky
30
27,52 %
27,52 %
Při výběrovém řízení na obsazení volné pozice
27
24,77 %
24,77 %
V samotné práci např. při možném kariérním postupu
12
11,01 %
11,01 %
3. Setkal/a jste se někdy v pracovní inzerci s některým z následujících diskriminačních požadavků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Požadavek omezení věku (př. „..do mladého kolektivu přijmeme“)
57
52,29 %
52,29 %
Požadavek na rejstřík trestů bez záznamu (př. „..požadujeme ČTR“)
51
46,79 %
46,79 %
Požadavek nepřiměřeně dlouhé předchozí praxe (př. „..požadujeme praxi min. 5 let“ na asistentské pozice)
49
44,95 %
44,95 %
Požadavek na určité pohlaví uchazeče (př. „..přijmeme ženy na pozici Obchodní Asistentka, muže na pozici Ředitele úseku“)
47
43,12 %
43,12 %
S žádným z výše uvedených jsem se nesetkal/a
26
23,85 %
23,85 %
4. Věděl/a jste, že tyto požadavky jsou neoprávněné? (pokud požadavek není podstatný a rozhodující pro výkon nabízeného zaměstnání)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ne
42
38,53 %
38,53 %
Ano
36
33,03 %
33,03 %
Možná
31
28,44 %
28,44 %
5. Výše uvedené, zjevně neoprávněné, požadavky jsem již někdy zaznamenal/a v pracovní inzerci:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Na internetových stránkách pracovních nabídek či samotných firem
78
71,56 %
71,56 %
Tisku
36
33,03 %
33,03 %
Personálních agentur
30
27,52 %
27,52 %
Žádná z uvedených možností
25
22,94 %
22,94 %
Úřadu práce
4
3,67 %
3,67 %
6. Setkal/a jste se někdy s diskriminací na svém pracovišti? (např. z důvodu pohlaví, sexuální orientace, rasového původu, věku, národnosti, rodinného stavu či povinnosti k rodině, sociálního původu, jazyka, rodu, náboženství či zdravotního stavu)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ne
87
79,82 %
79,82 %
Ano – diskriminace žen
19
17,43 %
17,43 %
Ano – diskriminace mužů
5
4,59 %
4,59 %
7. Myslíte si, že jsou na vyšší pozice přednostně přijímáni:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Muži
65
59,63 %
59,63 %
Na pohlaví nezáleží
42
38,53 %
38,53 %
Ženy
2
1,83 %
1,83 %
8. Byly Vám při výběrovém řízení někdy kladeny otázky ze strany zaměstnavatele na Váš: Rodinný stav, věk, počet dětí a jejich stáří?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 9, Ne → otázka č. 10].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ne
64
58,72 %
58,72 %
Ano
45
41,28 %
41,28 %
9. Pokud ano, myslíte si, že byly tyto otázky rozhodující při přijetí do zaměstnání?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Spíše ano
12
26,67 %
11,01 %
Ne
12
26,67 %
11,01 %
Ano
11
24,44 %
10,09 %
Spíše ne
9
20 %
8,26 %
Nevím
1
2,22 %
0,92 %
10. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žena
76
69,72 %
69,72 %
Muž
33
30,28 %
30,28 %
11. Věková skupina
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
26 – 35 let
44
40,37 %
40,37 %
18 – 25 let
32
29,36 %
29,36 %
46 – 55 let
19
17,43 %
17,43 %
36 – 45 let
7
6,42 %
6,42 %
56 – 60 let
5
4,59 %
4,59 %
61 let a více
2
1,83 %
1,83 %
12. Místo Vašeho trvalého bydliště
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nad 500 000 obyvatel
76
69,72 %
69,72 %
do 50 000 obyvatel
10
9,17 %
9,17 %
do 5000 obyvatel
9
8,26 %
8,26 %
do 500 000 obyvatel
8
7,34 %
7,34 %
do 500 obyvatel
6
5,5 %
5,5 %
13. Rodinný stav
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Svobodný/á
68
62,39 %
62,39 %
Ženatý/vdaná
30
27,52 %
27,52 %
Rozvedený/á
9
8,26 %
8,26 %
Vdova/vdovec
2
1,83 %
1,83 %
14. Nejvyšší dosažené vzdělání
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
VŠ
56
51,38 %
51,38 %
Středoškolské - zakončené s maturitou
34
31,19 %
31,19 %
SOU - zakončené s maturitou
6
5,5 %
5,5 %
SOU - zakončené s výučním listem
6
5,5 %
5,5 %
VOŠ
4
3,67 %
3,67 %
Středoškolské - bez maturity
3
2,75 %
2,75 %
15. Momentální zaměstnání (Možno i při studiu)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Podřízený pracovník
41
37,61 %
37,61 %
Samostatný pracovník
29
26,61 %
26,61 %
Nezaměstnaný/á
21
19,27 %
19,27 %
Nadřízený pracovník
9
8,26 %
8,26 %
Na mateřské či rodičovské dovolené
8
7,34 %
7,34 %
Důchodce
1
0,92 %
0,92 %
16. Kolik máte dětí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
0
67
61,47 %
61,47 %
2
28
25,69 %
25,69 %
1
10
9,17 %
9,17 %
3 a více
4
3,67 %
3,67 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 6 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
2. Máte osobní zkušenost s diskriminačním chováním v následujících případech?
odpověď Nemám:
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 1. Setkal/a jste se někdy na pracovním trhu s diskriminací? (Např. jen z doslechu příbuzných či známých)
6. Setkal/a jste se někdy s diskriminací na svém pracovišti? (např. z důvodu pohlaví, sexuální orientace, rasového původu, věku, národnosti, rodinného stavu či povinnosti k rodině, sociálního původu, jazyka, rodu, náboženství či zdravotního stavu)
odpověď Ano – diskriminace žen:
5.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi V samotné práci např. při možném kariérním postupu na otázku 2. Máte osobní zkušenost s diskriminačním chováním v následujících případech?
7. Myslíte si, že jsou na vyšší pozice přednostně přijímáni:
odpověď Muži:
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi V samotné práci např. při možném kariérním postupu na otázku 2. Máte osobní zkušenost s diskriminačním chováním v následujících případech?
8. Byly Vám při výběrovém řízení někdy kladeny otázky ze strany zaměstnavatele na Váš: Rodinný stav, věk, počet dětí a jejich stáří?
odpověď Ano:
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 9. Pokud ano, myslíte si, že byly tyto otázky rozhodující při přijetí do zaměstnání?
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ne na otázku 9. Pokud ano, myslíte si, že byly tyto otázky rozhodující při přijetí do zaměstnání?
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Spíše ano na otázku 9. Pokud ano, myslíte si, že byly tyto otázky rozhodující při přijetí do zaměstnání?
13. Rodinný stav
odpověď Svobodný/á:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 18 – 25 let na otázku 11. Věková skupina
1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi 0 na otázku 16. Kolik máte dětí?
16. Kolik máte dětí?
odpověď 0:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 18 – 25 let na otázku 11. Věková skupina
1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Svobodný/á na otázku 13. Rodinný stav
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Setkal/a jste se někdy na pracovním trhu s diskriminací? (Např. jen z doslechu příbuzných či známých)
2. Máte osobní zkušenost s diskriminačním chováním v následujících případech?
3. Setkal/a jste se někdy v pracovní inzerci s některým z následujících diskriminačních požadavků?
4. Věděl/a jste, že tyto požadavky jsou neoprávněné? (pokud požadavek není podstatný a rozhodující pro výkon nabízeného zaměstnání)
5. Výše uvedené, zjevně neoprávněné, požadavky jsem již někdy zaznamenal/a v pracovní inzerci:
6. Setkal/a jste se někdy s diskriminací na svém pracovišti? (např. z důvodu pohlaví, sexuální orientace, rasového původu, věku, národnosti, rodinného stavu či povinnosti k rodině, sociálního původu, jazyka, rodu, náboženství či zdravotního stavu)
7. Myslíte si, že jsou na vyšší pozice přednostně přijímáni:
8. Byly Vám při výběrovém řízení někdy kladeny otázky ze strany zaměstnavatele na Váš: Rodinný stav, věk, počet dětí a jejich stáří?
9. Pokud ano, myslíte si, že byly tyto otázky rozhodující při přijetí do zaměstnání?
10. Pohlaví
11. Věková skupina
12. Místo Vašeho trvalého bydliště
13. Rodinný stav
14. Nejvyšší dosažené vzdělání
15. Momentální zaměstnání (Možno i při studiu)
16. Kolik máte dětí?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Setkal/a jste se někdy na pracovním trhu s diskriminací? (Např. jen z doslechu příbuzných či známých)
2. Máte osobní zkušenost s diskriminačním chováním v následujících případech?
3. Setkal/a jste se někdy v pracovní inzerci s některým z následujících diskriminačních požadavků?
4. Věděl/a jste, že tyto požadavky jsou neoprávněné? (pokud požadavek není podstatný a rozhodující pro výkon nabízeného zaměstnání)
5. Výše uvedené, zjevně neoprávněné, požadavky jsem již někdy zaznamenal/a v pracovní inzerci:
6. Setkal/a jste se někdy s diskriminací na svém pracovišti? (např. z důvodu pohlaví, sexuální orientace, rasového původu, věku, národnosti, rodinného stavu či povinnosti k rodině, sociálního původu, jazyka, rodu, náboženství či zdravotního stavu)
7. Myslíte si, že jsou na vyšší pozice přednostně přijímáni:
8. Byly Vám při výběrovém řízení někdy kladeny otázky ze strany zaměstnavatele na Váš: Rodinný stav, věk, počet dětí a jejich stáří?
9. Pokud ano, myslíte si, že byly tyto otázky rozhodující při přijetí do zaměstnání?
10. Pohlaví
11. Věková skupina
12. Místo Vašeho trvalého bydliště
13. Rodinný stav
14. Nejvyšší dosažené vzdělání
15. Momentální zaměstnání (Možno i při studiu)
16. Kolik máte dětí?
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Martin: Asi to raději vyplňovat nebudu. Na prvnímotázku bych musel kvůli své nemoci dát ano a autorka ty ano pak vyhodnotí jako je to špatně, že v tolika případech dochází k dikriminaci. Jenže dokonce i já považuji ty požadavky, které mě diskiminují, za naprosto.
Lenka: zvláštní - protože se ptáš na diskriminace sex. orientace, rasového původu, věku atd. a v odpovědi máš Ano-ženy, Ano-muži. To přeci s věkem, rasovým původem atd. nesouvisí. Přeju hodně štěstí, snad se ti to podaří nějak zpracovat :-) L.
Lenka: máš pod pojmem diskriminace na mysli. Protže např. v otázce č. 3 a 6. popisuješ úplně rozdílné druhy diskriminace. A také otáka č. 6 - to je něco, co píšeš už do svého CV, takže to zaměstnavatel ví předem a ani se tě nemusí ptát. A otázka č. 6 je úplně
Lenka: Ahoj Aničko, myslím, že některé ty otázky nejsou úplně nejšťastněji položené, protože pod pojmem "diskriminace" si každý představí něco jiného. Určitě je i nějaká definice napsaná v zákoně (který jsi třeba mohla citovat tak, aby se lidi mohli podívat co
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko